Le conseil d'administration R-1 approuve les capteurs intelligents pour les toilettes et accepte le rapport de l'auditeur

Cet article a été initialement publié sur Maries County Advocate. Pour consulter l'article original, cliquez ici

VIENNE — Le conseil scolaire Maries R-1 a approuvé un accord de service pour les appareils HALO Smart Sensor lors de sa réunion du 19 décembre.

La surintendante Teresa Messersmith a déclaré que les appareils détectent les vapeurs des cigarettes électroniques en plus de surveiller d'autres activités, notamment l'agression, la falsification et les bruits forts. Les appareils peuvent également écouter certains mots-clés tels que « aide ». Ils surveillent également les facteurs de qualité de l’air tels que les niveaux de monoxyde de carbone, de dioxyde de carbone et de dioxyde d’azote, ainsi que l’humidité et la température. Les capteurs peuvent également détecter des substances spécifiques dans l’air telles que le THC.

Le quartier disposera de huit capteurs. Ils se rendront dans chacune des toilettes et vestiaires du collège et du lycée. Les fabricants installeront et programmeront les unités et assureront la formation des administrateurs. Messersmiths a déclaré qu’elle s’attend à « une petite courbe d’apprentissage ».

Le coût est de 13,258.74 50,000 $ pour les huit logements. Le financement de l'équipement provient d'une subvention de XNUMX XNUMX $ pour la sécurité des écoles publiques que le district a reçue en octobre dernier.

Triangle Environmental Science and Engineering a testé 24 points de vente du district pour détecter une contamination au plomb en novembre. Messersmith a déclaré lors de la réunion du 19 décembre que les résultats du test étaient clairs. Le district prévoyait d'envoyer une lettre aux parents et de publier les résultats sur le site Internet de l'école.

Plus tard au cours de la réunion, le conseil a approuvé l'audit du district pour l'année scolaire 2022-23. Messersmith a déclaré que le rapport d'audit était bien revenu. Elle a noté que le district a une préoccupation récurrente concernant le personnel du bureau administratif.

« Nous avons une faiblesse matérielle dans la séparation des tâches », a-t-elle déclaré. "Cela s'explique essentiellement par le fait que nous avons un nombre limité d'employés dans notre bureau."

Messersmith a déclaré que le district n'avait aucun moyen de contourner le problème et que cela constituerait une préoccupation lors de l'audit chaque année. Elle a ajouté qu'elle ne pensait pas que cela poserait un problème et que le district et les auditeurs étaient au courant des circonstances.

Une autre recommandation des auditeurs était de se méfier des menaces de cybersécurité et de faire tout ce que le district peut pour atténuer les risques de cybersécurité. Messersmith a déclaré que le directeur de la technologie, Kevin Schwartze, s'était concentré sur la cybersécurité au cours de l'année dernière pour se conformer aux exigences du Missouri United School Insurance Council.

Le conseil a officiellement fixé la date de remise des diplômes pour 2024 au dimanche 12 mai à 2 heures. Lors de la réunion de novembre, le conseil avait discuté de changer la date pour éviter un conflit avec la fête des mères. Cependant, les vendredi et samedi de ce week-end entreraient en conflit avec les horaires sportifs.

Le conseil a également approuvé la période du 21 mai au 20 juin comme dates des cours d'été pour l'année prochaine.

Un autre vote du conseil d'administration a approuvé un protocole d'accord avec le Nichols Career Center de Jefferson City. Le mémorandum indique que Maries R-1 couvrira les frais de 3,750 1 $ pour que trois élèves fréquentent cette année scolaire. Les étudiants habitent dans les limites du quartier mais ne fréquentent pas Maries R-XNUMX.

Mike Kleffner, membre du conseil d'administration, a déclaré qu'il aimerait en savoir plus sur cet arrangement car il ne se souvenait pas d'une époque où le district payait auparavant pour que les étudiants fréquentent le Nichols Career Center.

Le district a reçu son rapport annuel de performance du Département de l'enseignement primaire et secondaire du Missouri quelques jours avant la réunion du conseil d'administration. Messersmith a recommandé que les membres du conseil d'administration lisent le rapport avant la prochaine réunion du conseil d'administration le 23 janvier afin de préparer toutes les questions qu'ils pourraient avoir à poser à l'administration. L'administration prévoit de présenter certains des points saillants du rapport lors de cette réunion.

L'année dernière, le district a obtenu un score de 78.3 pour cent, contre 76.2 pour cent dans le rapport de cette année. Messersmith a déclaré que dans tout l'État, environ 70 pour cent des écoles ont vu leurs résultats diminuer par rapport à l'année dernière. La plupart des écoles se situent entre 70 et 79 pour cent. Seulement 6 pour cent des écoles de l'État ont obtenu une note de 80 pour cent dans le rapport.

Messersmith a déclaré au conseil d'administration que les rapports de cette année incluaient de nouveaux éléments. L'un des facteurs dont elle a parlé était la formule de croissance utilisée par l'État pour prédire les résultats des étudiants aux tests standardisés. Chaque élève a un objectif, et si l’élève n’atteint pas son objectif, l’école n’obtient pas de points de croissance.

Une autre raison pour laquelle le district a perdu des points par rapport à l'année dernière est que tous les élèves n'ont pas pu être testés. Messersmith a déclaré qu'elle n'était pas en mesure d'en discuter la raison, mais que dans une matière, l'école a à peine manqué à son exigence de tester 95 pour cent des élèves pour recevoir des points. Le district n'a pu tester que 94.6 pour cent des étudiants.

Également lors de la réunion, le conseil d'administration a embauché Tim Simmons comme entraîneur adjoint de basketball masculin junior.